Новачку корисно вміти робити й те й інше, щоб вибирати залежно від наявності (відсутності) часу. Скористатися фреймворками JS і CSS і зробити основу проекту за годину-дві – можливість швидко “розгорнути” проект з нуля, без необхідності довгого кодингу. На першому етапі, можливо, вас попросять пройти тест. Це може бути набір запитань або завдань, пов’язаних з HTML, CSS і JavaScript. Цей етап покликаний оцінити ваші базові знання у веб-розробці. Найважливіше — переконатися, що це саме те місце, де ти хочеш працювати щодня.
Frontend-розробка
Перший варіант принесе успіх тільки при наявності великої самодисципліни, адже ви підзвітні тільки собі. Такий варіант підійде frontend engineer тим, хто дійсно горить програмуванням, закоханий у фронтенд-стихію і має достатній запас часового ресурсу для навчання. Фронтенд розробник — це спеціаліст у галузі веб-розробки, який займається створенням інтерфейсу для веб-додатків або веб-сайтів. Він відповідає за розробку та реалізацію клієнтської частини програми — ту, яку бачать користувачі, з якою вони взаємодіють. Можливо, він просто прийшов подивитися яку зарплату йому запропонують не проявляє особливого інтересу до реальної роботи в компанії. Технічний рекрутер бачить усі мотиватори вже на ранньому етапі спілкування з претендентом та фільтрує тих людей, які не підходять під загальний запит.
- Тут, на сайті академії IT Step ви можете записатися на курси Frontend та стати затребуваним фахівцем усього за 12 місяців.
- Вас можуть запитати і про те, як ви взаємодієте з командою, як вирішуєте конфлікти, які у вас цінності.
- Розподілена система контролю front end розробник версій Git і сервіс для хостингу GitHub.
- Переважно, JS розробників потребують великі компанії, великі проекти.
Інші популярні питання для співбесіди
Ці запитання називаються поведінковими, і вони допомагають зрозуміти, наскільки ви підходите корпоративній культурі компанії. Сфокусуйте відповідь на своїх досягненнях, на подоланні труднощів, на допомозі команді. Відповідаючи на питання про помилки, розкажіть, чому ви навчилися і як виросли. Це зменшить робота без досвіду роботи хвилювання і ви зможете краще себе презентувати. Він використовує алгоритм зіставлення рядків під назвою Рабіна-Карпа для пошуку дублікатів коду.
Крутий IT лайфстайл
Junior, middle та senior – це терміни, що використовуються для позначення рівня досвіду та навичок front-end розробників. Дуже корисно періодично читати матеріали англійською мовою — так ви звикаєте до IT-термінів і починаєте їх частіше використовувати у своїй мові. Інтерв’юеру просто важливо побачити, що ви зможете з цим працювати. Якщо ви нещодавно перейшли у Front-end із зовсім іншої професії, немає сенсу вказувати досвід, що не має стосунку до розробки. Фінальний етап наймання технічного фахівця – це ще один колегіальний скрін кандидата.
- Він бажає з’ясувати, як усе працює», – каже технічний рекрутер в HURMA.
- Chrome DevTools — інструменти розробника, які нам доступні в браузерах.
- Для HR-спеціаліста відбір починається з вивчення CV та профайлів у професійних соцмережах (наприклад, LinkedIn).
- Можливо, ви уникли якихось неприємностей в майбутньому.
- Краще один раз побачити зі сторони, ніж сто разів помилитися самому.
Скільки вчитися на FrontEnd розробника?
Давайте проаналізуємо, що має знати та вміти Junior Front End розробник, щоб уміло виконувати завдання, які ставитиме перед ним роботодавець або клієнт. 33.Чому для запитів у БД треба використовувати плейсхолдери? 35.Для чого використовують MongoDB Aggregation framework?
Не використовуючи фреймворк надалі, ви зможете вже забути, як він працює. І лише гарна документація допоможе згадати що до чого. Сподіваємося, https://wizardsdev.com/ що дана стаття була корисною і ви знайшли в ній відповіді на свої питання. Не забувайте, що в нашому навчальному центрі ви можете пройти повне навчання і за 5 місяців стати гідним претендентом на посаду Trainee/Junior FrontEnd Developer.
Інтерв’ю – не допит, а комунікація
На дзвінку потрібно з’ясувати ключові мотиватори та перевірити soft skills frontend-розробника. Будь-які запитання необхідно задавати ще до дзвінка, просто написавши лист або особисте повідомлення в месенджер для уточнення всіх деталей. Це можуть бути питання щодо коду, архітектури веб-додатків, методологій розробки тощо. Тут уже більш серйозні речі, тому важливо бути готовим. Залишайте фідбек, а також пишіть в коментарях, які теми вас цікавлять і на які питання ви хотіли б отримати відповіді в наступних статтях нашого блогу. Це питання розкриває чи можете ви добре працювати в команді або ж ви та людина, яка вважає за краще сконцентруватися на виконанні свого завдання.
Також необов’язково розбиратися в алгоритмах і структурах даних, які просто “must have” у безлічі інших IT-спеціальностей. У відповіді на такі запитання наводьте приклади з досвіду роботи, щоб підкріпити свою експертизу. Також фронтендеру важливо налаштувати клієнтську частину, щоб вона правильно взаємодіяла з бекендом та базою даних, сторонніми надбудовами та всілякими сервісами. Там можна прочитати про продукт, технологічний стек, етапи процесу, задачі на онбординг та після, місію, цілі та інше. Переважно, JS розробників потребують великі компанії, великі проекти.
Прескрін: запитання щодо soft skills для frontend розробника
Це питання оцінює досвід роботи кандидата і те, наскільки він застосовується до ваших завдань. Після того, як кандидат описує свою роботу, ви можете визначити його досвід і вміння виділити конкретні досягнення або проблеми, з якими він зіткнувся. На перший погляд, просте питання, але кандидат має по порядку розповісти про кроки, які виконує браузер для відображення веб-сторінки.
- Це комбо з твоєї підготовки, впевненості у собі та ефективного спілкування.
- Якщо промовчіть у відповідь, подумають, що ви щось приховуєте.
- Наприклад, потрібно збільшити обсяги виробництва — потрібен більш кваліфікований спеціаліст або розширення штату.
- Запит спрямований не на код ревю, а на отримання глибших знань.
- Backend вимагає розуміння архітектури, обробки даних, безпеки, масштабування та інтеграції.
Освоїли основи — вивчіть один з фреймворк на рівні «можу зробити простий додаток». А потім переходити «з фреймворку на фреймворк» відносно нескладно. Курс «Front-End з нуля » в Web Academy один із найпопулярніших неспроста. Якщо говорити про курси, то навчання займає від four до 12 місяців в залежності від програми кожного навчального центру. Але, щоб пройти співбесіду, зробити тестове і працевлаштуватися, розробник-початківець фронт-енд повинен мати конкретні технічні та “гнучкі” навички. Нижче ви дізнаєтесь про них, щоб скласти чек-лист старту кар’єри в IT.